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Responsable d’entreprise, salarié ou à votre compte, faites les simulations de ce que coûtera et rapportera la SES à votre entreprises en fonction de ses encaissements et de ses décaissements et aussi selon les taux de contribution et/ou le montant unitaire de l’allocation emploi.
Recettes
Dépenses
Visualisez les résultats en fonction des choix politiques réalisés sur le choix de pourcentage de contribution et l'allocation emploi
Choix politique n°1
-
Pourcentage de
contribution 10 % - Allocation emploi 500 €
-
Contribution de
l'entreprise -
Allocations de
l'entreprise -
Apport de la SES
(+ ou –)
Choix politique n°2
-
Pourcentage de
contribution 20 % - Allocation emploi 1000 €
-
Contribution de
l'entreprise -
Allocations de
l'entreprise -
Apport de la SES
(+ ou –)
Choix politique n°3
-
Pourcentage de
contribution 30 % - Allocation emploi 1500 €
-
Contribution de
l'entreprise -
Allocations de
l'entreprise -
Apport de la SES
(+ ou –)
Un scénario de lancement d’entreprise
Afin d’illustrer l’utilité de la SES dans l’activité entrepreneuriale, nous allons ici simuler les 6 premiers mois théoriques d’une petite entreprise industrielle de 10 personnes :
L’entreprise achète sa machine de production de 500 000 euros.
Recettes
-
0
-
0
-
0
Dépenses
-
500 000
-
0
-
0
-
0
-
0
-
500 000
-
-500 000
-
0
Visualisez les résultats en fonction des choix politiques réalisés sur le choix de pourcentage de contribution et l’allocation emploi
Choix politique n°1
-
Pourcentage de
contribution
10 % -
Allocation emploi
500 € -
Contribution de
l’entreprise
-50 000 € -
Allocations de
l’entreprise
0 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+50 000 €
Choix politique n°2
-
Pourcentage de
contribution
20 % -
Allocation emploi
1000 € -
Contribution de
l’entreprise
-100 000 € -
Allocations de
l’entreprise
0 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+100 000 €
Choix politique n°3
-
Pourcentage de
contribution
30 % -
Allocation emploi
1500 € -
Contribution de
l’entreprise
-150 000 € -
Allocations de
l’entreprise
0 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+150 000 €
Deux salariés intègrent l’entreprise et réalisent les achats nécessaires à la production.
Recettes
-
0
-
0
-
0
Dépenses
-
40 000
-
0
-
0
-
0
-
0
-
40 000
-
-40 000
-
2
Visualisez les résultats en fonction des choix politiques réalisés sur le choix de pourcentage de contribution et l’allocation emploi
Choix politique n°1
-
Pourcentage de
contribution
10 % -
Allocation emploi
500 € -
Contribution de
l’entreprise
-4 000 € -
Allocations de
l’entreprise
1 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+5 000 €
Choix politique n°2
-
Pourcentage de
contribution
20 % -
Allocation emploi
1000 € -
Contribution de
l’entreprise
-8 000 € -
Allocations de
l’entreprise
2 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+10 000 €
Choix politique n°3
-
Pourcentage de
contribution
30 % -
Allocation emploi
1500 € -
Contribution de
l’entreprise
-12 000 € -
Allocations de
l’entreprise
3 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+15 000 €
Quatre salariés supplémentaires sont embauchés pour commencer la production.
Recettes
-
0
-
0
-
0
Dépenses
-
40 000
-
0
-
0
-
0
-
0
-
40 000
-
-40 000
-
6
Visualisez les résultats en fonction des choix politiques réalisés sur le choix de pourcentage de contribution et l’allocation emploi
Choix politique n°1
-
Pourcentage de
contribution
10 % -
Allocation emploi
500 € -
Contribution de
l’entreprise
-4 000 € -
Allocations de
l’entreprise
3 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+7 000 €
Choix politique n°2
-
Pourcentage de
contribution
20 % -
Allocation emploi
1000 € -
Contribution de
l’entreprise
-8 000 € -
Allocations de
l’entreprise
6 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+14 000 €
Choix politique n°3
-
Pourcentage de
contribution
30 % -
Allocation emploi
1500 € -
Contribution de
l’entreprise
-12 000 € -
Allocations de
l’entreprise
9 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+21 000 €
L’entreprise commence à vendre sa production et embauche à nouveau deux salariés : les ventes équilibrent les achats.
Recettes
-
40 000
-
0
-
0
Dépenses
-
40 000
-
0
-
0
-
0
-
40 000
-
40 000
-
0
-
8
Visualisez les résultats en fonction des choix politiques réalisés sur le choix de pourcentage de contribution et l’allocation emploi
Choix politique n°1
-
Pourcentage de
contribution
10 % -
Allocation emploi
500 € -
Contribution de
l’entreprise
0 € -
Allocations de
l’entreprise
4 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+4 000 €
Choix politique n°2
-
Pourcentage de
contribution
20 % -
Allocation emploi
1000 € -
Contribution de
l’entreprise
0 € -
Allocations de
l’entreprise
8 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+8 000 €
Choix politique n°3
-
Pourcentage de
contribution
30 % -
Allocation emploi
1500 € -
Contribution de
l’entreprise
0 € -
Allocations de
l’entreprise
12 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+12 000 €
L’entreprise embauche deux nouveaux salariés pour porter ses effectifs définitifs à 10. Ses ventes progressent.
Recettes
-
70 000
-
0
-
0
Dépenses
-
40 000
-
0
-
0
-
0
-
70 000
-
40 000
-
30 000
-
10
Visualisez les résultats en fonction des choix politiques réalisés sur le choix de pourcentage de contribution et l’allocation emploi
Choix politique n°1
-
Pourcentage de
contribution
10 % -
Allocation emploi
500 € -
Contribution de
l’entreprise
3 000 € -
Allocations de
l’entreprise
5 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+2 000 €
Choix politique n°2
-
Pourcentage de
contribution
20 % -
Allocation emploi
1000 € -
Contribution de
l’entreprise
6 000 € -
Allocations de
l’entreprise
10 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+4 000 €
Choix politique n°3
-
Pourcentage de
contribution
30 % -
Allocation emploi
1500 € -
Contribution de
l’entreprise
9 000 € -
Allocations de
l’entreprise
15 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
+6 000 €
L’entreprise a atteint son rythme de croisière. Après avoir été une entreprise bénéficiaire de la SES, elle devient désormais contributrice et aide ainsi l’ensemble de l’économie.
Recettes
-
100 000
-
0
-
0
Dépenses
-
40 000
-
0
-
0
-
0
-
100 000
-
40 000
-
60 000
-
10
Visualisez les résultats en fonction des choix politiques réalisés sur le choix de pourcentage de contribution et l’allocation emploi
Choix politique n°1
-
Pourcentage de
contribution
10 % -
Allocation emploi
500 € -
Contribution de
l’entreprise
6 000 € -
Allocations de
l’entreprise
5 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
-1 000 €
Choix politique n°2
-
Pourcentage de
contribution
20 % -
Allocation emploi
1000 € -
Contribution de
l’entreprise
12 000 € -
Allocations de
l’entreprise
10 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
-2 000 €
Choix politique n°3
-
Pourcentage de
contribution
30 % -
Allocation emploi
1500 € -
Contribution de
l’entreprise
18 000 € -
Allocations de
l’entreprise
15 000 € -
Apport de la SES
(+ ou –)
-3 000 €
