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Responsable d’entreprise, salarié ou à votre compte, faites les simulations des effets de la SES sur votre entreprise à partir de sa liasse fiscale (données estimées pour le régime micro-fiscal) ainsi que d’un pourcentage de contribution choisi (de 0 à 30%).
Cette simulation vous donnera l’augmentation (+) ou diminution (-) du résultat de l’entreprise.
Si celle-ci est une société, elle indiquera les liquidités que la réduction des besoins en capitaux propres permettra de retirer de l’entreprise.
Elle donnera ensuite la nouvelle rentabilité de ses capitaux propres qui généralement augmentera et ce même si le résultat de l’entreprise a diminiué.
Paramètres généraux
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Ce montant d'allocation mensuelle par emploi en ETP a été évalué en fonction de l'année, du pourcentage de mutualisation et des données macroéconomiques de l'Insee.
Résultats SES
Un gain améliorera votre résultat. Une perte le réduira. Ils sont ici donnés bruts sans prendre en compte le taux d'IS.
Indicateurs complémentaires
Le rendement des capitaux propres (return on equity) est une donnée essentielle de l'entreprise. Elle rapporte ce qu'elle a gagné aux capitaux mobilisés.
Les capitaux propres de l'entreprise servent à financer, d'une part, les salaires, d'autre part, les achats. Il convient donc de déterminer la part respective des salaires et des achats, attendu que la somme des deux est de 100%.
Alors que les achats sont financés par l'ensemble de l'économie à hauteur du pourcentage de mutualisation, le taux de couverture des salaires sera variable. Plus les salaires sont faibles et plus ils sont couverts au-delà du pourcentage de mutualisation ; plus ils sont forts et moins ils sont couverts. Le taux de couverture des salaires correspond au ratio des allocations sur la masse salariale.
Comme la SES finance une partie des salaires et des achats, l'entreprise mobilisera moins d'argent pour fonctionner. Ce montant correspond à ce que les propriétaires pourront récupérer grâce à la SES pour le distribuer ou le réinvestir dans de nouveaux projets.
Un résultat n'a de sens que rapporté aux capitaux mobilisés. Même si l'entreprise est contributrice nette (résultat diminué), il est fort probable que le rendement de ses capitaux propres augmente. Voilà pourquoi l'écrasante majorité des entreprises sera gagnante avec la SES.
Résultats SES
Un gain améliorera votre résultat. Une perte le réduira. Ils sont ici donnés bruts sans prendre en compte le taux d'IS.
Indicateurs complémentaires
Le rendement des capitaux propres (return on equity) est une donnée essentielle de l'entreprise. Elle rapporte ce qu'elle a gagné aux capitaux mobilisés.
Les capitaux propres de l'entreprise servent à financer, d'une part, les salaires, d'autre part, les achats. Il convient donc de déterminer la part respective des salaires et des achats, attendu que la somme des deux est de 100%.
Alors que les achats sont financés par l'ensemble de l'économie à hauteur du pourcentage de mutualisation, le taux de couverture des salaires sera variable. Plus les salaires sont faibles et plus ils sont couverts au-delà du pourcentage de mutualisation ; plus ils sont forts et moins ils sont couverts. Le taux de couverture des salaires correspond au ratio des allocations sur la masse salariale.
Comme la SES finance une partie des salaires et des achats, l'entreprise mobilisera moins d'argent pour fonctionner. Ce montant correspond à ce que les propriétaires pourront récupérer grâce à la SES pour le distribuer ou le réinvestir dans de nouveaux projets.
Un résultat n'a de sens que rapporté aux capitaux mobilisés. Même si l'entreprise est contributrice nette (résultat diminué), il est fort probable que le rendement de ses capitaux propres augmente. Voilà pourquoi l'écrasante majorité des entreprises sera gagnante avec la SES.
Résultats SES
Un gain améliorera votre résultat ou revenu. Une perte le réduira. Ils sont ici donnés bruts sans prendre en compte les taux d'IS ou d'IR.
Résultats SES
Un gain améliorera votre résultat ou revenu. Une perte le réduira. Ils sont ici donnés bruts sans prendre en compte les taux d'IS ou d'IR.
