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Développer l’emploi
SITUATION DE L’EMPLOI (EN FRANCE)
Source : France-Travail, 1er trimestre 2025
La Sécurité économique et sociale réduit les inégalités de richesses produites par emploi dans chaque entreprise.
Il est nécessaire que les entreprises proposent plus d’emplois
Un emploi est une activité capable de rémunérer correctement celui ou celle qui la pratique.
Emploi indépendant : le travailleur décide si la rémunération lui est suffisante ou pas. Si oui, il y a emploi.
Emploi salarié : l’entreprise doit respecter la législation sur le salaire minimum. Si l’entreprise sait générer une richesse produite disponible permettant de couvrir son coût, l’emploi est possible.
Exemple
Emmanuel souhaite ouvrir un atelier de réparation de vélos. Son analyse du marché lui montre que son entreprise sera capable de générer une richesse produite disponible de 1 000 € par mois. Insuffisant pour se payer sachant qu’il devra, dans le même temps, s’acquitter de cotisations sociales. Si la mutualisation est de 20 %, il devra contribuer à hauteur de 200 € mais recevra en contrepartie 1 000 € d’allocation. Ceci lui permettra, dès lors, d’envisager la création de son entreprise.
Exemple
La PME de 15 salariés est sous forte pression en raison de la charge de travail. Deux recrutements à 2 000 € brut entraîneraient un coût global de 4 500 €, sans effet immédiat sur le chiffre d’affaires. Grâce à deux allo- cations de 1 000 €, le surcoût serait réduit à 2 500 €, rendant l’embauche envisageable. L’entreprise publie donc deux offres d’emploi.
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